Smm-специалист

Как стать SMM-менеджером с нуля?

Фрилансер Алёна Габдульмулинова рассказывает, как стать специалистом по продвижению в соцсетях:

https://youtube.com/watch?v=zUCfn1qvHjI

У социальных сетей тоже есть собственные мануалы для СММщиков. В официальных документах можно найти пошаговые инструкции о том, как создавать и администрировать паблики, настраивать рекламу, использовать инструменты аналитики и продвижения.

Знание современных инструментов SMM — must have любого стоящего специалиста. Минимальный список:

SMM-менеджер должен знать основы веб-аналитики, теории коммуникаций, принцип работы таргетированной рекламы в соцсетях, на базовом уровне владеть графическими редакторами и Excel.

Сейчас предлагается много вебинаров и мастер-классов в формате “SMM для чайников”, в рамках которых за одно занятие рассматриваются основные нюансы направления. Они могут быть полезными, особенно для новичков, но полноценного обучения и практику все равно не заменят.

Пример такого видео:

Есть множество удобных программ для планирования публикаций, сбора аудитории, анализа упоминаний и других действий. Умение ими пользоваться значительно упростит работу SMM-специалиста.

Портфолио и резюме SMM-менеджера

Новичок может работать бесплатно, чтобы получить реальный проект для портфолио и бесценный опыт. Другой способ — разработать SMM-стратегию для любой компании, примеры креативов, майнд-карту аудиторий. Проект не будет реализован, но его оценят клиенты, которые будут рассматривать возможность работы с начинающим специалистов.

Преподаватели Upgrade School предлагают начинающим специалистам два варианта: работы на фрилансе и основание собственной студии

Обязательно понадобится резюме. Советы по составлению для SMM-менеджера не отличаются от стандартных. Достаточно лаконично описать релевантный опыт, достижения на прошлой работе, перечислить ключевые навыки.

Стоит адаптировать резюме под каждую вакансию (это долго, но увеличивает шанс получить приглашение на собеседование) и указывать опыт работы до digital — возможно, бывший бухгалтер или логист нужен проекту, чтобы создавать контент, основанный на реальном опыте.

Как и где зарабатывают в социальных сетях

После прохождения обучения у SMM-щика возникает вопрос: «Куда применить полученные знания?». Есть несколько путей: работа в крупной компании, агентстве или удаленная работа фрилансером. 

Работа в компании

Плюсы штатного работника: стабильная работа и зарплата, возможность сосредоточиться на одном проекте и досконально его изучить.

Минусы: рутина, работа по штатному расписанию в офисе, не получится совмещать с другими проектами.

При наличии опыта работы в компании можно получить интересный крупный проект и соответствующий уровень заработной платы.

Работа в агентстве

В агентстве работает единая команда. Заказы распределяются между работниками согласно их квалификации и специализации. Над большим проектом работают сразу несколько менеджеров. 

В больших агентствах все лавры достаются сотрудникам с опытом работы. Начинающие менеджеры получают самые простые и дешевые заказы. 

Плюсы агентств: относительно стабильный поток заказов, возможность получить опыт в разных нишах и научиться у более опытных менеджеров.

Минусы: низкая заработная плата. Крупные заказчики предпочитают работать с серьезными фирмами.

Удаленная работа

Фрилансер выполняет те же обязанности, что и штатный SMM-щик, только удаленно. С заказчиком в таком случае связываются через мессенджеры или по электронной почте. Заказчик и менеджер могут находиться в разных городах и странах и никогда не видеть друг друга. 

Преимущества удаленной работы: возможность самостоятельно выстраивать рабочий день, корректировать объем работы, выбирать интересные заказы, работать вне офиса и жить в любой точке земного шара. 

Недостатки: бывает сложно сосредоточиться на работе в домашней обстановке. Также поначалу будет непросто найти хороших клиентов. У фрилансера не будет гарантированного оклада, оплачиваемых отпусков и больничных. Некоторые клиенты не хотят работать с фрилансерами, поскольку не могут их контролировать. Возможны проблемы с налогами, если не оформиться как ИП или самозанятый.

Но со временем, наработав практические навыки и опыт, собрав рекомендации заказчиков и создав портфолио, смм-менеджер достигает того уровня, когда он может сам выбирать предпочтительных клиентов. 

Что должен уметь СММ специалист

Давайте рассмотрим необходимые знания, которыми должен обладать специалист:

1. Составление портрета целевой аудитории. Бизнесу не нужны просто большие сообщества, ему нужны клиенты. Поэтому для того, чтобы в сообщество приходили люди, которым интересен продукт или услуга бизнеса, специалист должен сначала составить ЦА.
2. Разработка и ведение контент-плана сообщества. Контент-план — это список тем для постов сообществ, которые нужно будет опубликовать. Обычно этот план разрабатывает примерно на 1 месяц в перед. Причем этот список периодически редактируется, потому что некоторые темы могут быть не интересны подписчикам, это видно по лайкам и репостам.
3. Общение с подписчиками. Нужно отвечать на вопросы подписчиков, их комментарии и т.п. Плюс к этому необходимо знать правила соц. сетей, чтобы удалят запрещенный контент пользователей, дабы сберечь сообщество от пессимизаций и банов.
4. Работа с администраторами чужих сообществ. Если СММ специалист продвигает сообщество с помощью взаимопиаров (когда несколько сообществ размещают посты друг друга у себя), то ему нужно будет общаться с другими СММщиками и администраторами сообществ, чтобы договариваться о размещении рекламы, скидках и т.п. Поэтому нужен опыт общения и продажи коммерческих предложений.
5. Аналитика реакции пользователей. Нужно следить за тем, какие посты заходят подписчикам (получают много лайков, репостов и комментариев), а какие на оборот, не нравятся пользователям. Оперативно вносить изменения в контент-план, чтобы постить в сообщества только интересные и полезные посты.
6. Организация конкурсов. Конкурсы это отличный способ продвижения сообществ. Поэтому нужно уметь подготавливать интересные конкурсы, которые понравятся подписчикам. А по завершению конкурсов, определять и награждать победителей.
7. Таргетированная реклама. Это не всегда может пригодиться СММ специалисту, обычно этим занимаются таргетологи, но хорошо бы иметь о таргетированной рекламе в соц. сетях хотя бы общее представление.
8. Копирайтинг. Так как здесь придется очень много работать с постами, то нужно владеть навыками копирайтинга. Т.е. уметь писать и информационные тексты и продающие.
9. Планирование бюджета. Нужно уметь планировать расходы рекламных кампаний, затраты на конкурсы и т.п.

Как видите навыков, которыми должен обладать СММ специалист, не так уж и мало. Но в тоже время, это и не самые уникальные знания, получить их может любой человек. Сейчас вы в этом убедитесь.

Квалификация и опыт

Идеальный SMM-менеджер:

• Обладает знаниями и опытом в принципах традиционного маркетинга. Знания маркетинга приветствуется, но опыт в других сферах не требуется.
• Демонстрирует креативность и документированное погружение в социальные медиа.
• Владеет теорией и применением контент-маркетинга.
• Опыт поиска, создания и публикации контента.
• Проявляет способность перескакивать с творческой стороны маркетинга на аналитическую, и умеет аналитически демонстрировать, почему его идеи обоснованы.
• Показывает глубокие знания и понимание платформ социальных сетей и их аудитории (Вконтакте, Facebook, Instagram, YouTube и т. д.) и как каждая платформа может быть использована в различных сценариях.
• Имеет отличные письменные и языковые навыки.
• Обладает практическими знаниями об экосистеме блогов, относящейся к сфере деятельности компании.
• Эффективно передает информацию и идеи в письменном и видео формате.
• Практикует превосходное управление временем (тайм-менеджент).
• Является командным игроком с уверенностью взять на себя инициативу и направлять других сотрудников, когда это необходимо. (то есть: разработка контента, создание и редактирование контента и управление репутацией в интернете).
• Быстро вникает и может изучить новые инструменты.
• Поддерживает рабочие знания принципов SEO, включая исследование ключевых слов, Яндекс-Метрику и Google Analytics. Высоко осведомлен в принципах “поиска и социального.”
• Имеет функциональные знания и/или личный опыт работы с WordPress. Если знает WordPress, значит разберется в любой другой CMS.
• Демонстрирует хорошие методы социального обслуживания клиентов, такие как эмпатия, терпение, защита и разрешение конфликтов.
• Обладает большой способностью выявлять потенциальные негативные или кризисные ситуации и и разрешать конфликты.

Зарплата SMM-менеджера

Компании, где можно работать smm-менеджером

Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации специалиста, масштаба проекта и широты функциональных обязанностей, а также имеет региональную зависимость. 

Ступеньки карьеры и перспективы

В перспективе хороший специалист может возглавить отдел интернет-проектов в крупном бизнесе, занять руководящую позицию в специализированной компании или открыть собственное интернет-агентство.

Портрет и виды SMM-менеджеров:

Существует несколько  типов  специалистов в этой области:

1. Модераторы группы Вконтакте, хорошо знающие особенности своей группы и формат общения в ней, но с другими площадками могут быть незнакомы. Как правило, молоды и работают на перспективу. Не способны создать с нуля активную группу по нужной тематике и разработать digital-стратегию.

2. ЖЖ-исты, ведущие свой блог много лет. Имеют опыт раскрутки блогов в ЖЖ до «тысячника» самыми разными методами, работают в сообществах, предлагают посты в блогах и проводят конкурсы. Как правило, не знают, как работать в Facebook, Вконтакте, Twitter. Не владеют навыками составления рекламных коммерческих предложений для агентств или клиентов.

3. Бывшие или настоящие seo-оптимизаторы, smo-шники, которые активно используют автоматизированные методы, умеют «нагонять трафик», оптимизировать блоги, владеют базой виртуалов на всех площадках. К вопросу smm-менеджмента подходят с seo-мышлением в виде спама, рассылок и т.п.

4. Скромные, но способные исполнители, умеющие четко выполнять поставленную задачу. Работают, как правило, фрилансерами за небольшое вознаграждение. Грамотно проводят мониторинг, поиск нужной информации, мастерски общаются на форумах, но не сильны в вопросах саморекламы.

6. Звезды с маркетинговым мышлением, большим опытом работы на рынке, умеющие продавать, вести проекты, разрабатывать стратегию, управлять командой сотрудников, вести блоги и конференции. Имеют собственные проекты с высокими результатами.

7. Digital-creator – суперпрофи на уровне владельца собственного агентства или руководитель самой крутой компании

Узкие специализации контент-менеджера

Контент-менеджер страниц для социальной сети

Круг обязанностей контент-менеджера зависит от сферы деятельности и масштаба компании. На сайте и в соцсетях специалисты выполняют разноплановую работу.

На сайтах необходимо публиковать контент, оптимизировать его, продвигать в поиске. Для социальной же сети нужно уметь готовить и выкладывать посты — вручную или через сервисы. Если в обязанности менеджера по контенту входит развитие сообщества, нужно уметь общаться с подписчиками и посетителями, вовлекать их в обсуждения. 

Распространенные требования вакансий:

• осуществление начального маркетингового анализа, сегментация аудитории (по интересам, увлечениям, почему и как покупают продукт)
• разработка контент-плана (расписания публикаций) с учетом стратегии продвижения
• подготовка и публикация постов в запланированное время
• оптимизация постов, вирусный постинг с повышением охвата (для повышения популярности)
• продвижение вирусного материала — на форумах или через лидеров мнений
• создание, настройка и публикация продающих, рекламных постов
• коммуникация с подписчиками, вовлечение, установление доверительных отношений

Результат работы контент-менеджера измеряется двумя основными показателями

• увеличением охвата 
• активностью (количеством лайков к посту, комментариев и репостов) 

У каждой социальной сети — характерная аудитория. Контент, интересный молодежной тусовке в ВК и Инстаграм, может не «зажечь» серьезную возрастную ЦА в FB или Одноклассниках. Публикация одинаковых материалов во всех соцсетях останется без нужного отклика. Универсальные специалисты умеют разрабатывать и адаптировать контент для разных аудиторий. Это особенно ценят работодатели.

Кому подойдет SMM-менеджмент

Специализация ближе тем, кто любит работать с аналитикой, обладает творческим мышлением, готов к совершенствованию навыков. В начале карьеры потребуются навыки грамотного изложения мыслей, умение работать в графических редакторах, например, в Canva. Преимуществом в работе станут готовность к общению, знание основ психологии, стрессоустойчивость. 

Контент-менеджмент для социальных сетей — разноплановая деятельность. Менеджер может заниматься только контентной частью или оказывать услуги комплексного SMM-продвижения. В том числе вести аккаунты в других соцсетях.  

От количества выполняемых задач зависит уровень его доходов. Кандидат со стажем работы от 3 лет, с навыком работы с таргетированной рекламой может рассчитывать на заработную плату от 70 тыс. руб. Топ-специалисты, которые занимаются разработкой стратегии продвижения — на зарплатный максимум. Успешные кейсы и портфолио повышают  ценность работника.

Специалист с опытом сам диктует цены на услуги. Срабатывает «сарафанное радио», клиенты начинают находить его сами. 

Социальные сети — мощный инструмент развития бренда и продаж. Тренд на продвижение в них только растет. Поэтому и спрос на хороших специалистов остается стабильно высоким. На момент публикации только на hh.ru были открыты 84 вакансии менеджера по контенту для соцсетей. С окладом — от 40 до 90 тыс. руб. в месяц. 

Крупный магазин с тысячами единиц продукции готов загрузить работника более разноплановой работой: 

• • формированием карточек товаров (с указанием их характеристик и составлением коротких описаний) 
  • проверкой данных уже загруженных товаров (габариты, технические характеристики, материалы) на соответствие
  • проверкой наличия товаров на складе
  • корректировкой данных на сайте 
  • анонсами акций и публикацией коммерческих объявлений 
  • наполнением полезными статьями блога магазина

Многие специалисты выполняют задания из дома, следуя инструкции от работодателя. Наниматель координирует сотрудников и проверяет отчетность через онлайн-сервисы.

Работа оплачивается по фиксированной ставке. Или, другой вариант, в зависимости от объема работ — за каждый загруженный товар, опубликованный текстовый материал. Требования к кандидату — практически те же, что и при приеме на работу контент-менеджера любого другого сайта.

Анализировать результаты работы в социальных сетях

Основной скилл грамотного специалиста в SMM – анализировать полученные результаты, корректировать при необходимости задачи и регулировать выполнение целей бренда в SMM. Практически все социальные сети отдают статистику по контенту и рекламе, которую SMM-менеджер должен изучать. Аналитика — это изучение статистики, а также умение находить причинно-следственные связи в этих цифрах и делать выводы.

Хороший SMM-менеджер смотрит лайки на постах и старается почаще повторять такие посты. Отличный же — разберется, какие посты лучше повлияли на цели SMM независимо от лайков.

Пример статистики из гугл дата студии, созданный с помощью Датафана

В зависимости от опыта, SMM-менеджер может быть руководителем, проект-менеджером, который руководит командой специалистов – таргетолога, копирайтера, администратора, менеджера по работе с блогерами. Такой специалист прекрасно разбирается в стратегии и тактиках SMM, дает задания исполнителям и контролирует результат.

В SMM.school мы готовим SMM-щиков, которые понимают, как извлекать прибыль из СММ, умеют разрабатывать стратегию проекта и продавать контентом. Возможно, вы найдете сотрудника в свою команду среди выпускников курса «Профессия: SMM-менеджер».

В следующей главе мы как раз разберемся, как выстроить правильную SMM- стратегию и расскажем, на что стоит обратить внимание не только специалисту по соцсетям, но и владельцам бизнеса. Следующая глава: 3

Стратегия в соцсетях: ставим цели и KPI

Следующая глава: 3. Стратегия в соцсетях: ставим цели и KPI

Необходимые навыки и обязанности SMM менеджера

Главные цели SMM-менеджера:

• увеличивать базу подписчиков;
• развивать бренд заказчика;
• взаимодействовать с аудиторией;
• отслеживать мнения о работе компании;
• корректировать собственную работу и исправлять допущенные ошибки.

Обязанности SMM-специалиста:

• анализ конкурентов;
• построение стратегии по продвижению продукта;
• составление контент-плана;
• создание и ведение групп в соцсетях;
• написание и размещение контента;
• оформление страницы;
• обработка и размещение видео и изображений;
• общение с пользователями через комментарии;
• размещение рекламы у известных блоггеров; 
• налаживание работы контекстной и таргетированной рекламы;
• проведение рекламных акций;
• аналитика аккаунта и обновление стратегии, с целью улучшения показателей;
• составление отчетов для начальства.

От профессиональных качеств SMM-специалиста зависит его значимость для руководства и уровень заработной платы.

Чем занимается SMM-менеджер

Во-первых, экономит ваше время, силы и нервы. Этот человек понимает, как ведут себя ваши возможные покупатели в соцсетях, поэтому знает, как их привлечь. Он учился тому, чтобы выполнять работу качественно

И не важно, проходил он тренинги или годами набивал шишки — опыта и знаний у него больше, чем у вас

Его не расстраивает отсутствие лайков в пабликах, ведь он умеет расшевелить людей, навести движуху и раскачать общение. Вовлечь аудиторию в какой-то социальный процесс.

Во-вторых, создает контент и ведет диалог с вашими потенциальными клиентами. Благодаря этому растет узнаваемость вашего бренда и продукта, больше людей приходит на сайт и попадает в воронку. Еще он завоевывает для вас их доверие.

В-третьих, делает все профессионально. Начиная от написания текста, заканчивая временем публикации. Он в курсе любых изменений на вашей странице, он разбирается в трендах, его действия дают результат. Еще до старта, вам стоит обсудить с SMM-щиком пожелания, цели и методы SMM-маркетинга.

В-четвертых, он постоянно анализирует свою работу и ищет способ сделать ее лучше. Это уже признак настоящего профи, который понимает, что его задача приносить клиенту деньги.

За это вы и платите ему зарплату, качественно делегируя важную задачу, выполнение которой помогает вашему бизнесу расти.

SMM менеджер — кто этот специалист и чем занимается?

Разделим термин на 2 части:

Другими словами, SMM менеджер управляет продвижением компании или узконаправленного проекта в социальных медиа. Сюда, кроме тех же социальных сетей, входят блоги, тематические интернет-ресурсы, форумы.

Главной задачей SMM является привлечение дополнительного трафика для бренда или же конкретной фирмы с помощью наполнения контентом ресурсов в социальных медиа.

Поэтому специалист, который управляет SMM продвижением, должен знать не только как создается интересный и качественный контент, которым будут охотно делиться люди, но и понимать как работает IT-индустрия, знать основы программирования, иметь глубокое представление о графическом дизайне и владеть соответствующими программными пакетами.

Не стоит путать SMM специалиста с контент-менеджером. Это два разных вида деятельности. Хотя бы потому, что SMM менеджер больше работает над стратегией продвижения, а контент-менеджер — непосредственно выкладывает контент на интернет-ресурсы.

5 навыков SMM-менеджера

SMM менеджер должен обладать специфическими качествами, умениями. Это поможет успешно исполнять трудовые обязанности, привлекать пользователей сети к раскручиваемому ресурсу. Развиваться можно будет самостоятельно без дополнительных вложений. Существует масса полезной информации, предоставляемой на бесплатной основе. Главное – знать, какие именно способности требуется развивать.

Производство графики

СММ-менеджер занимается развитием группы, сайта. Работа с подобными ресурсами обозначает красивую подачу некоторой информации. Преподносить информацию читателям без красочного оформления успешно вряд ли получится. Некоторые СММ специалисты имеют возможность обращения к графическим дизайнерам для оформления ресурса. Отсутствие подобной возможности предполагает самостоятельное взаимодействие с графическими редакторами для обработки фотографий, картинок.

Копирайтинг

Копирайтинг является благотворной средой для представления вниманию читателей некоторой информации. Копирайтинг подразумевает под собой написание авторских уникальных статей. Благодаря копирайту пользователи сети получают возможность ознакомления с некоторого рода данными. СММ-менеджер должен уметь работать с языком. Потребуется писать грамотные тексты, совершение лексических, орфографических, пунктуационных ошибок попросту недопустимо. Язык должен быть максимально читабельным, информация актуальна и максимально полезна. Основной упор при написании статей должен ставиться на уникальность текстов. Неуникальный материал не поспособствует развитию портала, группы, странички соцсети. Данное правило относится не только к тексту, но и к графическому материалу.

Мышление обслуживания клиентов

Мышление обслуживания клиентов используется при непосредственном общении с покупателями. Успешный бизнес направлен не только на продажу товара клиенту, а на полноценное удовлетворение желания клиента посредством реализуемого коммерческого объекта

Следует уделять внимание каждому покупателю, задавать вопросы касаемо предпочтений покупателя, требованиям к последующей покупке. Специалист ведет работу с комментариями посетителей группы, сайта

Непосредственное общение с пользователем сети помогает понять, какие требования человек выдвигает к потенциальной покупке. Сведения помогут направить пользователя к приобретению наиболее полезного для него продукта из имеющихся для последующей реализации.

Понимание SEO и контент-маркетинга

Многие работодатели ищут СММ-менеджеров со стажем работы по ряду причин. Основополагающим мотивом выступает наличие опыта. Человек, осуществляющий деятельность по данному направлению, имеет представления относительно контент-маркетинга. Пребывание в данной сфере позволяет получить опыт, некоторую базу, сформированную благодаря совершению проб и ошибок. Сфера контент-маркетинга имеет множество ключей к развитию интернет ресурса. Некоторые инструменты работают, другие – меньше. Не всегда получится следовать советам маркетинговых гуру. Необходимо использовать собственный опыт при реализации выбранной бизнес стратегии.

Опыт рекламы в SMM

Опыт рекламы очень важен для качественного достижения поставленных целей. Существует множество разновидностей рекламы: участие в гивах, розыгрышах, использование SEO продвижения, реализация партнерских программ и многое другое. Опыт работы по соответственному направлению позволит нащупать действующие рычаги. Человек получает знания, помогающие сохранить имеющийся бюджет. Любая реклама в той или иной степени подразумевает трату денежных ресурсов. Необходимо, чтобы финансы не были затрачены в пустую. Наличие опыта позволит наиболее рационально использовать имеющиеся денежные средства для достижения максимального маркетингового результата.

С чего начать новичку в SMM

Современные молодые люди неплохо владеют компьютерными знаниями. Но все же, перед трудоустройством на должность SMM-специалиста, нужно убедиться, что вы имеете хорошие навыки работы с социальными сетями, ведь это поле вашей будущей деятельности.

Не лишним будет умение создавать группы, сообщества, знать основы веб-дизайна.

Ни в одном вузе России ещё не обучают профессии SMM-специалиста.

Есть только такие темы в составе дисциплин. Диплом бакалавра или магистра вам никто не выдаст, придётся учиться на курсах через интернет. Есть масса бесплатных курсов, но учтите, что хорошие знания дают всё-таки дорогие продвинутые учебные программы.

Опытные SMM-специалисты всегда составляют контент-план на несколько недель или месяцев вперёд. Работа по плану дисциплинирует.

Составив контент-план, вы будете чётко знать, чем заниматься каждый день, ведь при таком объеме работы очень трудно держать под контролем каждую мелочь. А объём работы будет колоссальный!

Не пугайтесь, всё со временем встанет на свои места.

Впоследствии вы будете составлять объёмные контент-планы для бизнеса, а пока порепетируйте. Позовите на помощь своего друга или коллегу по работе, попробуйте придумать свой контент-план.

Создавайте портфолио, вносите в него все свои достижения и успехи.

Это очень ценно! На наличие портфолио обращает внимание каждый работодатель. Документальное подтверждение ваших навыков поможет продвинуться по карьерной лестнице

В дальнейшем, от задач, которые вы сможете решать, напрямую будет зависеть успех деятельности компании и её прибыль.

Специфика профессии такова, что SMM-специалисты не всегда находятся в офисе. Они часто выбирают фриланс, что позволяет работать как из дома, так и из любой точки земного шара. Это же касается и компаний, разбросанных по всему миру. Поэтому зачастую у SMM-специалиста ненормированный рабочий день.

Как не ошибиться при выборе работодателя

В интернете всегда есть вероятность попасть впросак, нарваться на мошенников, фирму с большой «текучкой» или недобросовестного работодателя, который будет задерживать зарплату.

Если вы поставили себе цель найти работу в SMM, эти советы вам помогут.

Изучите сайт компании, которая выставила вакансию. Внимательно прочитайте информацию на главной странице, раздел «О компании», «Наши достижения»

Обратите внимание на дизайн странички, как долго висит данная вакансия, на наличие или отсутствие текстовых ошибок.
Если по телефону ничего не говорят о деятельности компании, а приглашают для личного общения, это может насторожить.
Обязательно ознакомьтесь с отзывами клиентов. Поищите отзывы бывших сотрудников о компании.
Если вы приняли решение устроиться на работу, обратите внимание на правильное оформление трудовой книжки

Вас могут взять на испытательный срок, но обязаны сразу заключить трудовой договор.
Часто вопрос о зарплате вызывает какое-то смущение. Торговаться с работодателем за размер зарплаты — это совершенно нормально. Вы продаёте своё время и труд, а значит, максимально заинтересованы продать его дороже.

Чем сильнее вы убедите работодателя в вашей квалификации, тем больше вероятность устроиться на высокую зарплату.

Немало работодателей до сих пор точно не понимают, какими компетенциями должен обладать такой сотрудник, что может повлиять на размер оплаты труда. За какой круг обязанностей и сколько вам будут платить, какие бонусы существуют, дополнительная оплата.

В этом случае покажите свою экспертность, что вы высококлассный специалист.

Получив все ответы от работодателя, можно расслабиться, выдохнуть.

Конечно, лучше сразу не давать ответ, хорошо бы подумать. Но если вас устраивают условия, можно согласиться сразу. Осчастливить коллектив новостью о приходе нового сотрудника, SMM-гения!

Работодателю тоже непросто разглядеть в вас стоящего специалиста.

К тому же, компании неохотно берут в штат новичков. Всем, как всегда, нужен специалист с опытом. Поэтому на первых порах можно поработать в рекламе, веб-дизайнером, копирайтером, модератором в группах, SEO-специалистом.

Всё это составляющее вашей будущей профессии. Это и есть опыт, который в дальнейшем приведёт вас к осуществлению мечты.

Где работать и как искать работу?

Вы узнаете с чего Вам начать свои поиски, где это делать и как избежать трудностей при поиске работодателей.

Вот некоторые из них:

1. Job.ru — ветеран среди сайтов, более ста тысяч вакансий, которые обновляются каждый день.
2.  hh.ru — ведущий сайт с огромным числом вакансий, более трехсот предложений о работе.
3. GorodRabot.ru — достаточно новый сайт, который уже вошел в топ наиболее популярных.
4. Rabota.ru — удобный сайт для специалиста в любой области.
5. Superjob.ru — на данном сайте более двухсот тысяч вакансий.

Помимо сайтов существуют специальные биржи, в которых Вы тоже можете поработать. Минус бирж для удаленной работы в том, что у них очень низко оплачивается труд. Вот некоторые:

• Weblancer.net — лидер по популярности удаленной работы в Рунете.
• FL.ru — одна из главных бирж для фрилансеров разных специальностей.
• Freelance.ru — сначала была создана как форум, а теперь является одной из крупных бирж.
• Freelancehunt.com — биржа с множеством разных специальностей.
• Web-lance.net — одна из новых бирж, которая набирает свою популярность.

Специалист по продвижению нужен в любой в компании, как в малой, так и в крупной. Малый бизнес он только развивается и не может оплатить большой бюджет, поэтому Вас не возьмут Вас на большую ставку. Есть трудоемкие проекты, куда будет уходить много времени за небольшую оплату. Для удобства работы Вы можете разделить обязанности, так Вам будет работать легче и меньше затрат времени для решения задач. Вы можете делить прибыль со своим клиентам и получать проценты от продажи какого-либо продукта или услуги. Как Вы договоритесь со своим клиентом, зависит только от Вас и Ваших способностей. При этом Вы должны быть уверены, что потратите свое время и время Вашего клиента не зря, сможете привести ему клиентов и увеличить доход.

На своей странице Вы можете открыто показывать того, чего добились. С чего Вы начали и к чему Вы пришли, это очень хорошо будоражит аудиторию, которая за Вами наблюдает. Рассказы “до и после” нравятся людям, а значит понравятся и Вашим потенциальным работодателям. Рассказывайте о том, сколько клиентов Вы привлекли для своих клиентов. Также о новых современных методах и фишках, которые работают.